Штрафы за персональные данные выросли в разы
С мая 2025 года действуют оборотные штрафы за нарушение закона о персональных данных
Штраф за обработку персональных данных без документов
ст. 13.11 КоАП
Оборотный штраф за повторную утечку персональных данных
ст. 13.11 ч. 15 КоАП
Уголовная ответственность за незаконный сбор
ст. 137 УК РФ
Что входит в пакет
Нужны каждому оператору
Если есть сайт
Если есть сотрудники
Если есть видеонаблюдение
Если передаёте данные за границу
Если работаете с данными детей
Если обрабатываете данные о здоровье
Если обрабатываете биометрию
Если защищаете данные сертифицированными средствами шифрования (СКЗИ)
Если публикуете данные людей в открытом доступе
Точный состав зависит от ваших ответов — от 21 до 40 документов по 152-ФЗ, пакет — от 3 980 ₽ с доступом к обновлениям 6 месяцев. Дети, здоровье, биометрия и передача данных за границу добавляют отдельные согласия и уведомления.
Сгенерировано 100 пакетов документов
Выберите тариф
Разовый платёж. Без подписки.
- Полный пакет документов (21–40 шт.)
- Заполнены данными вашей компании
- Формат Word — легко редактировать
- Чеклист внедрения
- Гарантия возврата 30 дней
Комплекс ПдПро — все четыре направления на 2 года одной оплатой: 152-ФЗ, воинский учёт, ГО и ЧС, кадровые документы с конструктором штатного расписания и учёт автопарка и ГСМ — 20 980 ₽. Уже оплаченные действующие направления вычитаются из цены; выбирается на экране результата анкеты. Пройти анкету →
Юрист за тот же пакет: 25 000 — 80 000 ₽
Есть сотрудники?
Вам нужен ещё и воинский учёт
Это обязанность каждой организации с работниками — независимо от размера (ст. 8 ФЗ-53).
- Штраф — до 400 000 ₽ за каждого работника (ст. 21.1, 21.2 КоАП)
- С 2025 года прокуратура проверяет воинский учёт планово у всех
- Военкоматы требуют карточки формы № 10 — шаблоны с Т-2 устарели
Гражданская оборона и ЧС:
отдельный пакет для работодателей
Инструктажи, обучение работников и планы — это требования к организациям и ИП с работниками (ПП № 841, ПП № 1485).
- Уполномоченный по ГО, программы и журналы инструктажей, обучение работников
- План действий при ЧС, порядок оповещения, резервы — по вашим ответам
- Штрафы по ст. 20.6 и 20.7 КоАП — для организации и лично для должностного лица
Кадровые документы:
отдельный пакет для работодателей
Без ПВТР и положения об оплате не доказать взыскание и не удержать премию, а переработки считаются сверхурочными (ст. 189, 135, 152 ТК РФ).
- Правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, штатное расписание, график отпусков
- Приказ об утверждении актов и лист ознакомления — по вашему режиму работы и дням выплаты зарплаты
- Микропредприятию — типовой трудовой договор вместо правил внутреннего трудового распорядка и положения об оплате (ст. 309.2 ТК РФ)
- После оплаты — конструктор штатного расписания: код ОКЗ для ЕФС-1 из справочника должностей, приказы о приёме и переводе из строки штатного
- Автопарк и ГСМ: путевые листы по приказу Минтранса № 390, нормы расхода и акт списания топлива — в лицензии кадровых документов без доплаты
Вы юрист или бухгалтер?
ПдПро делает юриста дешевле, не заменяет
Делаете всё вручную: шаблоны, адаптация под клиента, проверка актуальности.
Конструктор собирает пакет за 10 минут, вы проверяете и отдаёте клиенту.
Вопросы и ответы
Бесплатные инструменты
Быстрые проверки по 152-ФЗ без регистрации — оцените риски и требования за пару минут.
Политика и согласие по постоянной ссылке: пройдите опрос — ссылки появятся сразу. Текст обновляется при изменениях закона.
Узнайте максимальный штраф по 152-ФЗ для вашего бизнеса за 1 минуту.
Тест из 6 вопросов: попадаете ли вы под 152-ФЗ и что делать.
20 пунктов для самопроверки соответствия требованиям 152-ФЗ.
Соберите готовый HTML/JS cookie-баннер для сайта по 152-ФЗ.
Готовая политика обработки персональных данных по ИНН — бесплатно, за минуту.
Экспресс-проверка сайта: политика, cookie, согласие в формах, зарубежная аналитика.
Тест по ст. 22 152-ФЗ: обязаны ли вы подать уведомление, срок и что указывать в форме.